Qual sua dor c-level?…Gen Z
Um estudo realizado pela Visier (plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho) mostra que 91% dos funcionários não querem se tornar gestores de pessoas. A maioria dessa turma é Gen Z e eles acham que cargos de liderança afastam eles de alguns valores primordiais: qualidade de vida, tempo com familiares e amigos e saúde mental.
A preocupação dos líderes atuais? Um gap de lideranças… Aparentemente, a geração Z é sobre os líderes que não virão. Como anda essa realidade na sua empresa?
