Qual sua dor c-level? Sustentabilidade e crescimento das empresas

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Qual sua dor c-level? Sustentabilidade e crescimento das empresas

Alinhar talento, tecnologia e estratégia para garantir sustentabilidade e crescimento das empresas não é fácil.

O LinkedIn revelou, em maio de 2024, tendências cruciais que todos os líderes deveriam estar de olho ao navegar pelos complexos mares corporativos: a pesquisa inclui as indústrias que mais contratam recém-formados, áreas em amplo crescimento, os cargos mais procurados e as habilidades.

Olha só, segundo o LinkedIn as indústrias que mais estão de olho nos bacharéis são:

  • Petróleo, gás natural e mineração
  • Transporte, armazenagem e correio
  • Agricultura, pecuária, produção florestal e pesca
  • Indústrias de transformação
  • Serviços ao consumidor

As áreas que estão em amplo crescimento e os cargos mais procurados incluem:

  • Serviços de defesa e segurança – Analista de Inteligência, Agente de Prevenção de Perdas
  • Recursos Humanos – Analista de RH, Assistente de RH
  • Imóveis – Analista Comercial, Agente Comercial
  • Desenvolvimento de negócios – Analista de Planejamento, Analista de Desenvolvimento
  • Área jurídica – Advogado, Assistente Jurídico

Habilidades profissionais mais buscadas em 2024, em nível inicial:

  • Habilidades Analíticas
  • Microsoft Excel
  • Análise de Dados
  • Elaboração de Relatórios
  • Construção de Relacionamentos

Em nível sênior, as habilidades mais buscadas são:

  • Habilidades Analíticas
  • Análise de Dados
  • Microsoft Excel
  • Engenharia
  • Construção de Relacionamentos

A dor aqui é evidente: as habilidades técnicas e analíticas estão em alta. Isso destaca a importância de programas de treinamento contínuo e de uma cultura que promove a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades alinhadas às necessidades do mercado.

Entender e responder a essas tendências é essencial para garantir que as organizações estejam bem posicionadas para o futuro. Investir em pessoas, promover a inovação e manter-se adaptáveis para ter sucesso em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e competitivo.

Não se iluda: em tempos de IA, precisamos seguir investindo em GENTE.

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