Qual sua dor c-level? Sustentabilidade e crescimento das empresas
Alinhar talento, tecnologia e estratégia para garantir sustentabilidade e crescimento das empresas não é fácil.
O LinkedIn revelou, em maio de 2024, tendências cruciais que todos os líderes deveriam estar de olho ao navegar pelos complexos mares corporativos: a pesquisa inclui as indústrias que mais contratam recém-formados, áreas em amplo crescimento, os cargos mais procurados e as habilidades.
Olha só, segundo o LinkedIn as indústrias que mais estão de olho nos bacharéis são:
- Petróleo, gás natural e mineração
- Transporte, armazenagem e correio
- Agricultura, pecuária, produção florestal e pesca
- Indústrias de transformação
- Serviços ao consumidor
As áreas que estão em amplo crescimento e os cargos mais procurados incluem:
- Serviços de defesa e segurança – Analista de Inteligência, Agente de Prevenção de Perdas
- Recursos Humanos – Analista de RH, Assistente de RH
- Imóveis – Analista Comercial, Agente Comercial
- Desenvolvimento de negócios – Analista de Planejamento, Analista de Desenvolvimento
- Área jurídica – Advogado, Assistente Jurídico
Habilidades profissionais mais buscadas em 2024, em nível inicial:
- Habilidades Analíticas
- Microsoft Excel
- Análise de Dados
- Elaboração de Relatórios
- Construção de Relacionamentos
Em nível sênior, as habilidades mais buscadas são:
- Habilidades Analíticas
- Análise de Dados
- Microsoft Excel
- Engenharia
- Construção de Relacionamentos
A dor aqui é evidente: as habilidades técnicas e analíticas estão em alta. Isso destaca a importância de programas de treinamento contínuo e de uma cultura que promove a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades alinhadas às necessidades do mercado.
Entender e responder a essas tendências é essencial para garantir que as organizações estejam bem posicionadas para o futuro. Investir em pessoas, promover a inovação e manter-se adaptáveis para ter sucesso em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e competitivo.
Não se iluda: em tempos de IA, precisamos seguir investindo em GENTE.
